在公司受傷了報工傷的方法有哪些？工傷認定需要的材料是什么？
2023-04-17 10:54:16 來源：法制法律網(wǎng)
一、公司員工工傷怎么報
在公司受傷了報工傷的方法如下：
1.受工傷了的首先需要要求單位或者本人申請工傷認定，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請，工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定，根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；
2.被認定為工傷后需要進行勞動能力鑒定，勞動能力的鑒定包括配置輔助器具的確認，工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定，工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定，工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定，停工留薪期延長確認，供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；
3.根據(jù)鑒定結(jié)果要求享受工傷待遇，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會再發(fā)給勞動者，如果單位沒有給勞動者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。
二、工傷認定需要的材料是什么
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
三、工傷的賠償項目
1.治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2.住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
3.外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4.康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
5.輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
6.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7.生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8.一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
