工傷過后辭職如果被鑒定為傷殘的可以獲得哪些補償？工傷賠償需要勞動能力鑒定費用原始票據(jù)嗎？
2023-04-17 10:24:51 來源：法制法律網(wǎng)
一、工傷過后辭職有賠償沒
工傷過后辭職有賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟補償金。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷賠償?shù)牟牧?/p>
1.認定工傷決定書或確認意見書復印件；
2.鑒定結(jié)論書復印件；
3.待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡（折）復印件；
4.勞動能力鑒定費用原始票據(jù)；
5.用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；
6.委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。
用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。
三、工傷認定公司申請和個人申請有什么區(qū)別
1.時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
2.費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。
3.從申報順序上講，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。
