勞動仲裁需要有勞動合同嗎？證明雙方存在勞動關(guān)系除了雙方簽訂的勞動合同外還有哪些呢？
2023-06-20 09:16:04 來源：律速網(wǎng)
一、勞動仲裁需要有勞動合同嗎
勞動仲裁不一定需要有勞動合同。證明雙方存在勞動關(guān)系除了雙方簽訂的勞動合同外，還可以參照工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄等憑證。
《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
二、申請勞動仲裁書怎么寫
申請勞動仲裁書應(yīng)當寫明的內(nèi)容用人單位與勞動者的基本身份信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
三、勞動仲裁一般要請律師嗎
勞動仲裁不需要請律師的。對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。對于爭議標的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助。
當勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當根據(jù)具體問題具體分析。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。
