哪些人可以申請企業(yè)破產(chǎn)清算？什么是債權(quán)人？
2023-05-16 15:10:47 來源：律速網(wǎng)
一、哪些人可以申請企業(yè)破產(chǎn)清算
可以申請企業(yè)破產(chǎn)清算的人有債權(quán)人和債務(wù)人(破產(chǎn)企業(yè))。
債權(quán)人有：
1.因合同而產(chǎn)生的債權(quán)人。例如：按照合同或者協(xié)議的約定，對債務(wù)人享有給付請求權(quán)或者義務(wù)履行請求權(quán)、損害賠償請求權(quán)、違約金請求權(quán)的債權(quán)人。
2.因侵權(quán)行為而發(fā)生的損害賠償請求權(quán)人。
3.因不當?shù)美l(fā)生的返還請求權(quán)人。包括原物返還、原物價值返還、原物孳息返還的請求權(quán)人。
4.因無因管理而發(fā)生的費用返還請求權(quán)人。
5.對債務(wù)人享有法定優(yōu)先權(quán)的請求權(quán)人。這里的法定優(yōu)先權(quán)主要包括工資和勞務(wù)報酬請求權(quán)、社會保險和勞動保險費用的請求權(quán)等。
二、企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)如何清算
1.成立清算組。人民法院應(yīng)當在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當由股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人士組成;
2.清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負責(zé)對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負責(zé)并匯報工作;
3.破產(chǎn)財產(chǎn)分配。分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會上討論通過，報人民法院批準后由清算組具體執(zhí)行;
4.清算組分配破產(chǎn)財產(chǎn)前，首先應(yīng)撥付清算費用：
(1)破產(chǎn)財產(chǎn)管理、變賣、分配所需的費用;
(2)破產(chǎn)案件訴訟費;
(3)為債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費用。
5.破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先支付清算費用后，按以下順序清償：
(1)破產(chǎn)企業(yè)拖欠的職工工資、勞動保險費用;
(2)破產(chǎn)企業(yè)拖欠稅款;
(3)破產(chǎn)債權(quán)。
6.清算終結(jié)。破產(chǎn)財產(chǎn)清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)。未得到清償?shù)膫鶛?quán)，不再進行清償;
7.注銷登記。企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢，企業(yè)法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產(chǎn)公司的原登記機關(guān)申請注銷原公司登記。
三、破產(chǎn)清算員工償付標準是什么
破產(chǎn)清算員工償付標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限：
1.每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
