勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則是什么？山東最新工傷實(shí)施細(xì)則是什么？ 環(huán)球微動(dòng)態(tài)
2023-06-28 11:23:05 來源：法制法律網(wǎng)
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則是什么?
勞動(dòng)仲裁法實(shí)施細(xì)則是為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
山東最新工傷實(shí)施細(xì)則是什么?
《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》由山東省人民政府于2011年7月1日發(fā)布，自2011年7月1日起施行。共計(jì)三十一條。山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第三條規(guī)定：省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作?？h級以上人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 人力資源社會(huì)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。 各級財(cái)政、民政、衛(wèi)生、公安、交通、建設(shè)、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會(huì)等有關(guān)部門和組織按照各自職責(zé)，協(xié)助人力資源社會(huì)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。
勞動(dòng)仲裁法的實(shí)施條例有哪些內(nèi)容
勞動(dòng)仲裁法的實(shí)施條例主要包括調(diào)解和仲裁，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
