中文字幕在线观看一区二区-色网站在线播放-久久免费精彩视频-香蕉综合在线-美国av片免费-中文精品在线观看-亚洲综合久久av一区二区三区-99超碰在线观看-亚洲午夜久久久-野花在线无码视频在线播放-青青草原免费-蜜桃久久久久久-色噜噜狠狠一区二区三区-精品动漫一区-2024国产精品视频-亚洲一区第一页-97视频国产

拖欠工資最快最直接的解決電話 拖欠工資多久算違法?

拖欠工資最快最直接的解決電話是12333。12333是人力資源和社會保障部門的電話，遇到任何勞務問題或者是拖欠工資都可以撥打。如果老板以各種理由拖欠員工工資，勞動者想拿到拖欠的工資就可以撥打12333。一般投訴后，很快就有相關人員過來核實情況，作為個人要做好證據(jù)的保留，比如考勤記錄、計件及績效記錄等，都有助于爭取快速拿到拖欠的薪酬。也可以直接準備好勞動合同、上班記錄、同事的證言、工資條等材料到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊上門投訴。如果投訴沒有結果，勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動爭議仲裁委員會做出的裁定不服，可以向法院提起訴訟。

拖欠工資多久算違法?

工資拖欠三十日是違法的。拖欠工資即用人單位沒有正當理由超過規(guī)定發(fā)工資的時間還沒有發(fā)工資給勞動者。

法律規(guī)定，工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。

在勞動行政部門責令支付的期限內(nèi)還不支付的，那么用人單位還要按應付金額50%以上100%以下標準向勞動者加付賠償金。