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員工拒絕加班合不合法?

非特殊情況或緊急任務(wù)下公司安排加班，員工有權(quán)拒絕，拒絕加班不違法。

企業(yè)安排加班需要按規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者如不同意，公司無權(quán)強(qiáng)行要求加班。

禁止員工加班合法嗎?

公司針對(duì)個(gè)人不讓加班是合法的,有關(guān)工作的時(shí)間是需要根據(jù)合同中約定的工作時(shí)間來處理,并且法律上明確規(guī)定了工作的時(shí)間,用人單位不讓員工加班顯然是可以的,但如果強(qiáng)制加班就是違法的。 公司是不得強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的,只能根據(jù)工作需要可以協(xié)商勞動(dòng)者加班,不讓勞動(dòng)者加班顯然是合法的,法律并沒有規(guī)定強(qiáng)制要求加班的情況,占用了勞動(dòng)者休息時(shí)間是需要按照法律規(guī)定的加班時(shí)間和有關(guān)加班事項(xiàng)來進(jìn)行認(rèn)定。