勞動調(diào)解后用人單位拒不履行可以向法院申請強制執(zhí)行嗎？
2023-04-14 10:49:47 來源：法制法律網(wǎng)
一、勞動調(diào)解協(xié)議書能強制執(zhí)行嗎
勞動調(diào)解后用人單位拒不履行可以向法院申請強制執(zhí)行。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第11條的規(guī)定，經(jīng)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織調(diào)解達成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有合同約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。雙方當(dāng)事人可以不經(jīng)仲裁程序，根據(jù)本意見關(guān)于司法確認的規(guī)定直接向人民法院申請確認調(diào)解協(xié)議效力。人民法院依法審查后，決定是否確認調(diào)解協(xié)議的效力。確認調(diào)解協(xié)議效力的決定送達雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人拒絕履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第10條的規(guī)定，“調(diào)解組織”包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。可見，你可通過向法院申請司法確認來賦予勞動爭議調(diào)解協(xié)議強制執(zhí)行的效力。
具體辦理時，你應(yīng)向人民法院提交司法確認申請書、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明，以及與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的其他證明材料，并提供你和公司的法律文書送達地址、電話號碼等聯(lián)系方式。人民法院依法作出確認決定后，如果公司拒絕履行或者未全部履行的，你可以向作出確認決定的人民法院申請強制執(zhí)行。
二、調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議具法律效力
關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)，最高人民法院已經(jīng)在2002年11月1日實施的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》中予以明確。該《規(guī)定》第1條規(guī)定：“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。”第4條規(guī)定：“具備下列條件的，調(diào)解協(xié)議有效：
（一）當(dāng)事人具備完全民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或者社會公共利益。”這就是說，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議，只要符合上述三個條件，就屬于有效的民事合同，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和履行該協(xié)議。
三、勞動調(diào)解協(xié)議書范本
申請人： 姓名（或用人單位名稱） 性別 地址 職務(wù)（崗位） 法定代表人 職務(wù) 委托代理人
被申請人： 姓名 性別 地址 職務(wù)（崗位） 法定代表人 職務(wù) 委托代理人
（事由）
上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：
（協(xié)議內(nèi)容） ×××××××××。×××××××××。 ×××××××××。 雙方當(dāng)事人（簽名）
調(diào)解委員會主任（簽名） 勞動爭議委員會（公章） 年 月 日
