企業(yè)承包勞動關(guān)系是什么？承包關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別是什么？
2023-04-14 16:20:46 來源：法制法律網(wǎng)
一、承包出租車是勞動關(guān)系嗎？
按照我國勞動法的規(guī)定，勞資雙方建立勞動關(guān)系時應當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務的協(xié)議。勞動合同內(nèi)容必須具有工作時間、工作內(nèi)容及包括工資、保險、福利等項目的勞動待遇。
因此，勞動關(guān)系的形成是以勞動為前提，內(nèi)容是勞動者提供勞動力，用人單位使用勞動力，雙方形成勞動力的支配與被支配關(guān)系。如果具備上述條件，就是勞動關(guān)系。
二、企業(yè)承包勞動關(guān)系是什么
企業(yè)承包勞動關(guān)系是指企業(yè)承包國家項目所產(chǎn)生的勞動關(guān)系。在合法的承包關(guān)系中，承包人具有經(jīng)營自主權(quán)，該權(quán)利包括有權(quán)決定是否雇用他人以及雇用何人。
根據(jù)《勞動合同法》第九十四條規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
三、承包關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別是什么
承包關(guān)系在法律上沒有確切的定義，在企業(yè)范圍內(nèi)的承包關(guān)系作為一種責任制形式，并不是一種獨立的社會關(guān)系，可以從屬于勞動關(guān)系，也可以從屬于民事關(guān)系。 從屬于勞動關(guān)系的承包關(guān)系，由勞動合同規(guī)定工資報酬、集體福利、工作時間以及勞動紀律等內(nèi)容。承包合同則只對勞動合同未規(guī)定的定額指標、獎金分配等內(nèi)容進行規(guī)定。這種承包關(guān)系并未改變勞動關(guān)系的特性，只是將定額管理與物質(zhì)獎勵制度結(jié)合運用，以完成定額程度作為計獎的依據(jù)，這種承包關(guān)系人應有勞動法進行調(diào)整。從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系，勞動關(guān)系已經(jīng)虛化，工資關(guān)系成為檔案關(guān)系，勞動者被賦予經(jīng)營者的資格。勞動關(guān)系時機已經(jīng)轉(zhuǎn)化為勞務關(guān)系，成為民事關(guān)系，應當由民法調(diào)整。因此承包關(guān)系中的承包者具有兩種身份，既是經(jīng)營者又是勞動者，這種主體以不同身份實行的不同的行為應分別歸入勞動法和民法去調(diào)整。
