延長緩繳社會保險費補(bǔ)繳時限是多久？勞動保險的職工待遇有哪些？
2022-10-18 16:53:17 來源：稅法網(wǎng)
延長緩繳社會保險費補(bǔ)繳時限：
5個特困行業(yè)企業(yè)、17個緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織，階段性緩繳社會保險費政策到期后，可根據(jù)自身實際，在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會保險費。補(bǔ)繳期間免收滯納金。
勞動保險的職工待遇：
在中國，根據(jù)勞動保險制度規(guī)定,職工在發(fā)生老、病、傷殘、生育、死等情況下，可以按照一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，享受以下待遇:
退休
國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是:男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的提前五年;因工(公)殘廢完全喪失勞動能力的職工，雖未到達(dá)退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，可以提前五年至十年退休。
職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工(公)殘廢完全喪失勞動能力的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價補(bǔ)貼、公費醫(yī)療、安家補(bǔ)助、喪葬撫恤等福利待遇。
退職
國家和社會為因病和非因工(公)傷殘完全喪失勞動能力而不具備退休條件的職工提供的生活保障。對退職職工按規(guī)定發(fā)給生活費。繼續(xù)享受公費醫(yī)療和物價補(bǔ)貼。
公費醫(yī)療
國家為了保護(hù)職工身體健康對職工病傷時給予的免費醫(yī)療。具體分為:
①公費醫(yī)療。即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的醫(yī)療待遇辦法。
②勞保醫(yī)療。即企業(yè)單位的醫(yī)療待遇辦法。按公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療規(guī)定，職工就醫(yī)時除交掛號費外，其他醫(yī)療費用全部由國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬，還可享受勞保醫(yī)療補(bǔ)助待遇。
工傷殘廢
職工因執(zhí)行工作任務(wù)或其他公務(wù)而負(fù)傷時，所需的一切醫(yī)療費用由本人所在工作單位支付;住院治療、療養(yǎng)的，由所在工作單位補(bǔ)助一部分伙食費用。停止工作治療、療養(yǎng)期間，照發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資。醫(yī)療終結(jié)后，部分喪失勞動能力可以工作的，由單位分配適當(dāng)工作，分配輕便工作后工資減少的，發(fā)給殘廢補(bǔ)助金;完全喪失勞動能力的，可以退休。
職工因生產(chǎn)環(huán)境而患職業(yè)病的，或因此而致殘廢的，同樣享受因工(公)負(fù)傷或因工(公)殘廢待遇。
非因工傷殘
職工在工作場所或工作時間之外,進(jìn)行與工作無關(guān)的活動時，因意外事故而負(fù)傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責(zé)任事故而負(fù)傷，所需的醫(yī)療費用，由本人所在工作單位支付。停止工作治療、休養(yǎng)期間，按照停止工作休養(yǎng)時間長短和本人連續(xù)工齡(工作年限)的長短，發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的傷假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)與病假待遇相同。醫(yī)療終結(jié)后，可以工作的，應(yīng)該繼續(xù)工作。完全喪失勞動能力并符合退休條件的，可以退休，不符合退休條件的，可以退職。
病假
國家機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工因病停止工作期間，由國家或企業(yè)給予物質(zhì)幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短發(fā)給，隨病假時間的延長而減少，隨工齡的增加而增加。
生育
女職工懷孕在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時的檢查費、接生費以及所需的一切醫(yī)療費，由本人所在工作單位支付。生育前后，按國家規(guī)定享受一定天數(shù)的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
死亡
企業(yè)職工因工死亡的，發(fā)給喪葬費，并根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬人數(shù)的多少，按月發(fā)給一定數(shù)額的撫恤費，直至被供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止;因病死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費，并根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給一定數(shù)額的救濟(jì)費。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡，按照病故、因公犧牲、革命烈士等不同情況，分別發(fā)給喪葬費、遺屬撫恤金。對遺屬生活有困難的，給予定期或臨時補(bǔ)助。
