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被公司辭退怎么維護自己權(quán)益?

1、員工要明確，如果是公司要辭退員工，那么就要讓公司出一份辭退員工的聲明。公司辭退員工后，員工可向公司索取經(jīng)濟補償。用人單位應該向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果公司是通過和勞動者協(xié)商的方式并且和勞動者協(xié)商一致，也是需要支付經(jīng)濟補償金的。

2、如果公司違反規(guī)定解除或終止勞動合同的，那么是要支付經(jīng)濟補償金二倍的賠償金。

被辭退了公司要補償幾個月工資?

工作被辭退補償，經(jīng)濟賠償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。