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怎么匿名舉報(bào)公司的違法行為

1、可以通過(guò)向工商行政管理部門投遞舉報(bào)信或者在工商行政管理部門的官方網(wǎng)站上進(jìn)行匿名舉報(bào);查處部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)受理舉報(bào)的電話、信箱或者電子郵件地址，并安排人員受理舉報(bào)，依法予以處理。

2、直接前往勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，向勞動(dòng)行政部門提交公司的違法材料;或者勞動(dòng)者也可以依法向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院投訴或者舉報(bào)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

公司常見(jiàn)的違法行為有哪些

1、請(qǐng)假扣超過(guò)本日工資的;

2、曠工一天罰三天;

3、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資;

4、業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)扣工資;

5、造成公司損失扣全部工資;

6、離職當(dāng)天不算工資，不給開(kāi)離職證明;

7、入職一天不算工資;

8、開(kāi)除員工不給賠償金;

9、強(qiáng)制加班沒(méi)有加班費(fèi);

10、正式員工不給賠償金。