事業(yè)單位薪級(jí)和崗位工資的計(jì)算方式是什么？
2023-05-17 08:33:37 來(lái)源：劇情啦
一、
事業(yè)單位薪級(jí)和崗位工資怎么算
事業(yè)單位薪級(jí)和崗位工資的計(jì)算方式如下：
S=K×(1+N×Q))S-崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級(jí)數(shù);Q-級(jí)差系數(shù)。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》：
1.崗位工資
崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.薪級(jí)工資
薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、
事業(yè)單位的意思是什么?
事業(yè)單位的意思是指那些由國(guó)家或者是政府組織成立、組建的，目的并不是為了盈利，而是為社會(huì)服務(wù)。比如從事教育、文化科技、衛(wèi)生等活動(dòng)。事業(yè)單位和企業(yè)有很大的區(qū)別，找法網(wǎng)提醒您，它主要有這些特點(diǎn)：不是以盈利為目的的，政府撥入的資金并不需要經(jīng)濟(jì)方面的回報(bào)。
三、
事業(yè)單位和公務(wù)員區(qū)別
事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別如下：
1.事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作。
2.事業(yè)單位人員是輔助編制，公務(wù)員是行政編制。
3.同崗位同資歷情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
