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一、三年勞務合同可以辭職嗎

1、三年勞務合同想要解除是不能辭職的，由雙方協(xié)商一致解除。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法和其它民事法律所調(diào)整。無論簽訂了多久的合同，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

2、法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、三年多沒有簽訂勞動合同辭職如何申請賠償

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位和勞動者未簽勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。

三、簽訂三年勞動合同想提前辭職是否可以

1、勞動者有自主擇業(yè)權簽訂三年勞動合同想提前辭職是可以的勞動者與用人單位協(xié)商一致就可以解除合同.用人單位不同意的，也不影響勞動者的合同解除權。

2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十六條規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位.可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。