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一、

工傷鑒定后勞動仲裁要什么證據

工傷鑒定后勞動仲裁要的證據如下：

1.受傷者身份證;

2.門診病歷本、醫(yī)院住院病歷;

3.關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明;

4.關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條;

5.交通費住宿費票據;

6.認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發(fā)票;

7.視情況提供其他材料。

二、

工傷申請勞動仲裁的有效時間

工傷申請勞動仲裁的有效時間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

三、

工傷勞動仲裁申請書怎么寫

找法網提醒您，工傷勞動仲裁申請書書寫方式具體如下：

1.首先居中寫題目：勞動糾紛仲裁申請書，另起一行寫申請人單位，寫明單位名稱;

2.公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務、住址;

3.被申請人，請求事項：寫明申請仲裁所要達到的目的;

4.事實和理由：寫明申請仲裁?；蛱岢鲋鲝埖氖聦嵰罁头梢罁?，包括證據情況和證人姓名及聯系地址;

5.寫明申請仲裁所依據的仲裁協議。