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年休假天數(shù)計(jì)算方法?

(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

(2)已滿10年不滿20年的，年休假10天;

(3)已滿20年的，年休假15天;

(4)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

10天年假怎樣界定?

休年假不是籠統(tǒng)的10天。我們休假的天數(shù)以工作年限為基準(zhǔn)，只要連續(xù)工作1年以上的，就可享受帶薪年休假。同時(shí)應(yīng)注意的是國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。