微動(dòng)態(tài)丨勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有哪些？勞務(wù)派遣公司可靠嗎？
2023-06-06 15:06:51 來(lái)源：名律網(wǎng)
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有哪些?
根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
第八條 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;
(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(五)法定代表人的身份證明;
(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣公司可靠嗎?
勞務(wù)派遣公司并不是完全可靠的。雖然它們?cè)诠蛡蚍矫嫣峁┝艘欢ǖ谋憷?，但也存在著一些風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。
首先，勞務(wù)派遣公司存在著信譽(yù)問(wèn)題。由于市場(chǎng)上存在一些不良的勞務(wù)派遣公司，他們可能會(huì)以不合理的傭 金、虛假的崗位信息和不負(fù)責(zé)任的服務(wù)來(lái)吸引雇主和雇員。一旦遇到這種情況，雇員可能會(huì)受到傷害，直接影響到 他們的工作和生活。
其次，靠勞務(wù)派遣公司工作的人員經(jīng)常面臨的另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是工作不穩(wěn)定性。由于他們沒(méi)有與雇主簽訂正式的雇 傭合同，因此他們對(duì)工作和收入的穩(wěn)定性感到擔(dān)憂。此外，勞務(wù)派遣公司還會(huì)收取傭金，這個(gè)額外的支出也可能影 響到員工的收入。
最后，勞務(wù)派遣公司還存在一些飽受批評(píng)的問(wèn)題。一些勞務(wù)派遣公司可能在勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利和職業(yè)健康方 面缺乏充分的保障。這些問(wèn)題在某些情況下可能會(huì)導(dǎo)致員工得不到應(yīng)有的權(quán)利和保護(hù)，從而受到損害。
